Pridružite se nam!
Vedno iščemo zaposlene raznih profilov
Finančne analitike, arbitre, aktuarje, komercialiste, pa tudi strokovnjake za informacijske sisteme, podatke, upravljanje sprememb, finance ali človeške vire...
Priložnost nudimo širokemu naboru profilov, tudi izven strokovnih področij, ki jih pokrivamo.
Postopek izbire novih delavcev
Dobro je vedeti
Kandidati imajo običajno razmeroma neformalen razgovor s članom tima, ki naj bi se mu pridružili, da obe strani spoznata stališča druge.
Lokalni kadrovski timi za vsakega kandidata pripravijo vrsto razgovorov:
- z direktorjem kadrovske službe in bodočim vodjo,
- z N+2 in kadrovsko službo za kandidate iz ožjega izbora.
Naš cilj je doseči skupno odločitev na koncu učinkovitega in usklajenega procesa.
Kako se pripravite?
Bodite, kar ste
Spodbujamo vas, da ste zvesti sami sebi! Cenimo pristnost in iskrenost ter želimo izvedeti več o vaših razmerah in željah.
V postopku zaposlovanja vam želimo jasno in natančno predstaviti naloge in delovno okolje, ki vas morda čakajo. Verjamemo, da je takšna preglednost ključ do uspeha.
Seveda v zameno zahtevamo enako!
Spoznajte Coface
Spoznajte Coface - našo kulturo, naše ambicije in naša sredstva.
Ali vas bo delo pri nas izpolnjevalo, je poleg vaših sposobnosti odvisno od miselnosti, osebnih spretnosti in vrednot, ki jih pri nas negujemo.
Poudarite svoje prednosti
Od vas ne pričakujemo dovršene predstavitve, temveč le, da izpostavite predvsem tiste vidike, ki so za našo družbo zelo pomembni.
Pripravite vprašanja
Pripravite vprašanja, ki nam jih želite zastaviti. Tukaj smo, da pomagamo!
