Coface je ponovno podpisal Listino zavez LGBTQIA+ organizacije L’Autre Cercle. S tem Skupina potrjuje svojo zavezanost spodbujanju vključujočega, spoštljivega in varnega delovnega okolja za vse zaposlene.
Coface je 17. junija obnovil svojo zavezo in ponovno podpisal Listino zavez LGBTQIA+ organizacije L’Autre Cercle’s Commitment Charter. Created in France by the association L’Autre Cercle, this charter aims at promoting inclusive working environments based on equal treatment, respect for LGBTQIA+ people and the fight against all forms of discrimination.
Listino je v Franciji oblikovalo združenje L’Autre Cercle, njen namen pa je spodbujati vključujoča delovna okolja, ki temeljijo na enaki obravnavi, spoštovanju oseb LGBTQIA+ in boju proti vsem oblikam diskriminacije.
Čeprav pobuda izvira iz Francije, zavezanost družbe Coface presega nacionalne meje. Načela, določena v Listini, naj bi se uporabljala na vseh geografskih območjih Skupine ter bila prilagojena lokalnim okoliščinam in potrebam zaposlenih.
Naša zavezanost organizaciji L’Autre Cercle temelji na preprostem prepričanju: vsakdo bi moral imeti možnost, da je na delovnem mestu to, kar je, ter da dela v spoštljivem in varnem okolju.
Doseženi napredek je spodbuden, vendar moramo to zavezanost vključevanju še naprej vsakodnevno uresničevati v celotni Skupini.
Pierre Bévierre, direktor kadrovske službe.
Merljiv napredek in pozitivni trend
Najnovejši rezultati v Franciji kažejo pozitiven trend. Po podatkih internih orodij za merjenje 98 % zaposlenih meni, da Coface zagotavlja delovno okolje, prijazno osebam LGBTQIA+. Le 3 % zaposlenih navaja, da so doživeli neenako obravnavo, v primerjavi z 12 % v primerjalni raziskavi.
Ti rezultati odražajo napredek, dosežen v zadnjih letih z dejavnostmi, ki so jih izvajali zaposleni, vodje, ambasadorji DE&I in podporniki: ozaveščanjem, usposabljanjem, izmenjavo dobrih praks ter utrjevanjem načel nediskriminacije.
Skupna odgovornost in ničelna toleranca do diskriminacije
Coface ostaja pozoren na vse oblike neprimernega vedenja, ki se še lahko pojavljajo. Homofobne opazke, posmehovanja, žalitev in drugih oblik izključevanja ne smemo dopuščati ali zmanjševati njihovega pomena. Skupina zato ponovno poudarja svojo ničelno toleranco do vseh oblik diskriminacije.
V družbi Coface mora imeti vsak zaposleni možnost, da je na delovnem mestu to, kar je, ter da dela v spoštljivem, varnem in odprtem okolju. S ponovno zavezo organizaciji L’Autre Cercle Skupina potrjuje svojo zavezanost temu cilju in odločenost, da bo na tem področju še naprej napredovala.
